Bilans de compétences

Nous proposons des bilans de compétences complets afin d’accompagner les cadres et les employés qui vivent une période de transition professionnelle (promotion, changement de poste, licenciement).

Nous nous appuyons sur une méthodologie développée au Québec par trois expertes de l’orientation professionnelle pour produire le bilan.

Afin d’aider le candidat à mieux se connaître, nous utilisons un test de personnalité « ADVanced Insights » d’Innermetrix. Celui-ci est composé de trois parties qui évaluent : les compétences et les aptitudes, la personnalité et les motivations.

Cette méthodologie avérée permet au candidat de se confronter durant les 8 séances de travail, à l’ensemble des aspects de la motivation et des compétences.

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