nos services

vision et stratégie

 

Elaboration d’une stratégie et d’une politique ressources humaines adaptée à vos objectifs

Politique et stratégie ressources humaines

La stratégie ressources humaines

Une gestion efficiente des ressources humaines nécessite de la cohérence et d’anticiper les plans d’actions.

L’alignement parfait entre la vision de l’entreprise, sa mission et la stratégie RH associée est un gage de succès.

Nous pouvons apporter notre expérience pour vous aider à définir une stratégie RH qui soit en lien avec vos objectifs.

Ainsi vous serez assurés que les compétences et la structure organisationnelle de l’entreprise soient toujours en adéquation avec vos besoins.

Elle vous permettra ainsi d’identifier et de mesurer les écarts à combler et de mettre en place les plans d’actions adéquats.

Politique et stratégie ressources humaines

La politique ressources humaines

La politique RH défini les actions concrètes à mettre en place afin d’atteindre les objectifs fixés par la stratégie.

Nos consultants vous apportent leur expertise afin de définir de manière concrète les éléments à intégrer et notamment dans les domaines suivants :

  • Recrutement
  • Evaluation des compétences
  • Formation continue
  • Organisation du travail
  • Gestion du changement
  • Mobilité interne
  • Relations sociales
  • Communication interne
  • Conditions salariales
  • Avantages sociaux
  • Gestion administrative

contactez-nous pour obtenir des renseignements complémentaires ou pour fixer un entretien sans engagement

+41 (0)78 656 23 72
info@rhpartner.ch

Je préfère que vous me contactiez