nos services
Recrutement et sélection
Quels seront vos nouveaux talents de demain ?
Le recrutement
Le recrutement est l’affaire de tous au sein de l’entreprise. Un processus efficace est un gage de succès.
Chaque membre de l’équipe peut avoir un rôle à jouer dans le recrutement de vos futurs talents. Ainsi, il est primordial de coordonner les actions des uns et des autres afin de les rendre efficientes.
Nous vous aidons à définir et à mettre en place votre politique de recrutement ainsi que les étapes nécessaires à sa réalisation.
Nos consultants peuvent également vous accompagner tout au long du processus de recrutement de vos postes clés et notamment :
- Définition du profil du poste
- Préparation de la campagne
- Pré-sélection des dossiers de candidature
- Sélection du finaliste
- Accompagnement après engagement
Le processus de sélection
L’évaluation des compétences techniques n’est pas suffisante pour garantir le succès de vos recrutements.
En effet, de nombreuses études démontrent que c’est la personnalité et la motivation qui fait la différence.
Afin de maximiser vos chances de succès, nous vous proposons des outils tels que :
- Assessment center
- Bilan de compétences
- Mise en situation
- Tests de personnalité
L’assessment center :
C’est la version la plus complète du processus de sélection. Il dure entre une demi-journée à une journée complète.
Il intègre l’ensemble des éléments du profil de poste que vous avez défini, y compris la capacité du candidat/e à s’intégrer dans votre culture d’entreprise.
Ainsi, il/elle sera confronté/e à un test de personnalité, à des mises en situations et à des entretiens structurés avec nos consultants.
Le bilan de compétences :
C’est une photographie actuelle des forces, des axes d’amélioration et des motivations des candidats.
Il ne tient pas compte l’environnement spécifique de votre entreprise.
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+41 (0)78 656 23 72
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