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Le management de transition

 

Certaines situations imposent de remplacer temporairement un membre de l’équipe ressources humaines

Management de transition

Le manager de transition

La nécessité se fait parfois sentir d’intégrer, de manière temporaire, un externe au sein des équipes RH.

Nous pouvons vous déléguer, pour une période déterminée, un consultant expérimenté qui prendra en charge tout ou partie de votre département Ressources humaines.

Après une rapide mise au courant des dossiers en cours et de vos attentes, il garantira la bonne marche du services et la réalisation des objectifs.

Voici le type de profil que nous pouvons mettre à votre disposition :

  • Direction du département
  • Responsable RH
  • Responsable du développement RH
  • Responsable du recrutement
  • Chef de projet RH

contactez-nous pour obtenir des renseignements complémentaires ou pour fixer un entretien sans engagement

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