nos services

personne de confiance

 

Un interlocuteur externe et neutre pour vos équipes

Personne de confiance

La personne de confiance

Garantir aux salariés un espace d’écoute bienveillant.

Nous vous proposons un service qui prend en charge et en toute confidentialité, le rôle de personne de confiance externe.

Les contraintes quotidiennes, la pression sur les résultats et les cycles très rapides du changement mettent les équipes dans des situations de stress et parfois d’incertitudes.

Selon les dispositions légales, toute personne s’estimant victime de mobbing, d’harcèlement sexuel ou de discrimination et désirant parler de son vécu sous le sceau de la confidentialité peut s’adresser à une personne de confiance.

La personne de confiance est soumise au secret professionnel. Elle entend la personne concernée, la conseille et lui apporte le soutien nécessaire.

Tout ce que la personne de confiance entreprend n’a lieu qu’en concertation et avec l’accord explicite de la personne harcelée. Ses tâches sont notamment :

  • de se faire exposer la situation problématique,
  • de proposer une aide pour élaborer une synthèse de ce qui s’est passé,
  • d’informer sur les moyens d’actions et leurs possibles conséquences,
  • d’encourager les personnes importunées à se défendre activement et à poser des limites très claires à l’auteur du harcèlement,
  • à les informer sur la procédure formelle et les voies judiciaires et leurs conséquences.

contactez-nous pour obtenir des renseignements complémentaires ou pour fixer un entretien sans engagement

+41 (0)78 656 23 72
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